煅燒鎂橄欖砂首要的下流職業(yè)為鋼鐵職業(yè)，依據(jù)國際的運(yùn)用職業(yè)計(jì)算，70%用于鋼鐵鍛煉，17%用于建材職業(yè)，化工職業(yè)運(yùn)用4%，有色金屬職業(yè)運(yùn)用3%。我國鋼鐵職業(yè)耗費(fèi)的份額為65%，水泥為10%，其他差異不大。   

    下流需求旺盛。鋼鐵職業(yè)估計(jì)2010年預(yù)期需求1249萬噸，玻璃職業(yè)2010年估計(jì)需求熔鑄熔鑄氧化鋁與中高級(jí)熔鑄鋯剛玉為6752噸、71504 噸。別的，有色、水泥也堅(jiān)持了一個(gè)安穩(wěn)的需求量。上游原材料供給足夠。  

煅燒鎂橄欖砂

    我國煅燒鎂橄欖砂職業(yè)堅(jiān)持了快速增長(zhǎng)根本都堅(jiān)持了20%以上的增長(zhǎng)率(2008 年為8%)，2009 年增長(zhǎng)率達(dá)33%?，F(xiàn)在，我國的產(chǎn)銷量現(xiàn)已穩(wěn)居國際第一。2007 年，我國產(chǎn)值現(xiàn)已超越國際總產(chǎn)值的50%，年銷售收入打破1000億元，利潤(rùn)總額打破80億元。  

    耐材職業(yè)有“兩高”，原材料占本錢的份額高于50%。毛利率高達(dá)30%以上，遠(yuǎn)高于一般制造型企業(yè)。首要原因是耐材職業(yè)對(duì)技能有著比較高的要求，而且下流企業(yè)需求得到安穩(wěn)的有質(zhì)量保證的，以保證其生產(chǎn)的持續(xù)性、安穩(wěn)性與安全性。所以，四家技能型上市公司都以其高新技能與研發(fā)能力制勝。  

    職業(yè)趨勢(shì)一：耐材職業(yè)整合兼并為必然趨勢(shì)。方式首要是上游整合與職業(yè)界整合。原因一是職業(yè)界公司為了防止毛利率波動(dòng)，二是由于下流職業(yè)的整合觸發(fā)了現(xiàn)在公司很多的耐材職業(yè)的整合，下流大型企業(yè)需求大型優(yōu)勢(shì)耐材供給更好的耐材與效勞，上市公司的整合將發(fā)生在具有資源或具有客戶的企業(yè)中。  

    職業(yè)趨勢(shì)二：由于節(jié)能的需求，現(xiàn)在選用高級(jí)替代低檔趨勢(shì)明顯，對(duì)職業(yè)界技能好，產(chǎn)品優(yōu)的企業(yè)利好。  

    職業(yè)趨勢(shì)三：鋼鐵生產(chǎn)領(lǐng)域全體承攬趨勢(shì)明顯，替換頻率高，如果有專業(yè)公司供給相應(yīng)效勞，對(duì)鋼鐵生產(chǎn)是有力保證。鋼鐵職業(yè)的整合將加強(qiáng)集團(tuán)化管理，全體承攬有助于其降低本錢。  

    職業(yè)趨勢(shì)四：拓展海外商場(chǎng)，尋求進(jìn)一步開展。